Dana 22. maja 2021. naša fabrika je organizovala sve zaposlene da putuju u Maoming, Guangdong.

Tempo života je sve brži, podjela posla sve detaljnija, a pritisak posla sve veći.U mnogim slučajevima nije moguće u potpunosti iskoristiti potencijal zaposlenih.Kako bi se zaposlenima omogućilo da se pokažu samopouzdanije, a međuljudska komunikacija bila glatkija, atmosfera cijele grupe je harmoničnija i puna ljubavi, a omogućava vođama ili zaposlenima da otkriju različite aspekte zaposlenika, procijene njihove sveobuhvatne sposobnosti i dodirnu njihov potencijal u više aspekata, kako bi omogućili svim zaposlenima da poboljšaju komunikaciju i komunikaciju u prirodnim ljepotama.Shvatite, putovanja nagrađuju zaposlenike, razumite nove zaposlenike, povećajte koheziju tima i stvorite ujedinjenu, pozitivnu i progresivnu atmosferu.Neka se svi opuste i prilagode tijelo i um.Dana 22. maja 2021. naša fabrika je organizovala sve zaposlene da putuju u Maoming, Guangdong.

Ovom aktivnošću ne samo da tvornički zaposlenici budu povezani sa kompanijom, već se zaposleni mogu posvetiti radu i strastvenije, što može pojačati osjećaje među zaposlenima i dati igru ​​timskom efektu.Pojasnili smo ciljeve tima i ojačali timski duh i timsku svijest naših zaposlenika.Istovremeno, poboljšava koheziju zaposlenih, poboljšava međusobno razumevanje među zaposlenima, omogućava zaposlenima da tolerišu i veruju jedni drugima, i omogućava članovima tima da poštuju jedni druge, čime se sužava odnos između zaposlenih i zaposlenih.Kontinuirano motivirajte naše zaposlenike, pustite ih da uče jedni iz drugih snaga i nastojite bolje napredovati.Kao zaposlenik kompanije, trebali biste aktivno učestvovati u team buildingu kompanije i aktivno produbljivati ​​kontakt i komunikaciju sa kolegama.Dalje, naša fabrika će organizovati još aktivnosti koje će se nastaviti...